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看護師の転職ということから言えば、最も需要の高い年齢は30歳〜35歳になるそうです。体力的にもキャリア的にも即戦力であり、巧みに現場管理もこなせる人材が求められていることが窺えます。

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正社員になることで得られるメリットは、雇用の安定の他に『自分なりの使命感を持って仕事に取り組める』、『会社の正式メンバーとして、重要な仕事にかかわれる』といったことがあります。
期待通りの転職にするには、転職先の実態を明確にするためのデータをできるだけたくさん集めることが必須です。分かりきったことですが、看護師の転職においても一緒だと考えるべきです。